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La sospensione del giudizio nella selezione

Risorse Umane

La sospensione del giudizio nella selezione

Molza & Partners
16 Febbraio 2016

“Chi si occupa di selezione del personale dovrebbe sospendere e abbandonare ogni pregiudizio e possedere la capacità di rivedere le proprie impressioni”.

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