L’obiettivo del servizio è quello di fornire alle aziende un supporto nelle attività di Gestione Risorse Umane, un aspetto che ha una valenza fortemente strategica per lo sviluppo del business.

L’idea nasce dal continuo confronto che Molza & Partners ha con le aziende su temi delicati della Gestione Risorse Umane, un punto d’osservazione prezioso che ha permesso alla nostra società di affinare un approccio efficace e, allo stesso tempo, sensibile.

In questo Molza & Partners fornisce un metodo comprovato, moderno e consolidato da oltre un decennio di attività, capace di fornire risposte adeguate e funzionali agli obiettivi delle aziende clienti su temi di:

  • Definizione dei ruoli e delle responsabilità, delle loro interdipendenze (organigramma/strategia)
  • Brainstorming e consulenza di riposizionamento organizzativo
  • Contributo alla definizione di partnership
  • Change Management e supporto ai passaggi generazionali
  • Predisposizione mansionari e manuali di gestione
  • Supporto nella definizione dei profili da ricercare
  • Sistemi di valutazione prestazioni e del potenziale

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