Molza&Partners si occupa di Head Hunting dal 2004, cioè dall’anno della sua fondazione a Bologna.
L’attività è caratterizzata dalla consapevolezza che collaborare con un’azienda vuol dire capirne la filosofia, gli obiettivi, la sua storia; è infatti solamente per mezzo di questo approccio trasversale che la ricerca diventa strategia.
L’approccio di Molza & Partners si basa sulla ricerca dei migliori e più qualificati profili presenti in questo momento sul mercato e sull’attenzione nel rapporto con le aziende clienti, poichè un buon progetto di selezione nasce da un’attenta collaborazione.
Ricerche Direzionali
- Ricerca diretta, tramite un network di conoscenze e contatti, senza l’uso di annunci (garantendo la massima riservatezza).
- Supporto del consulente in tutte le fasi della ricerca, dalla stesura del profilo alla proposta economica.
- Gestione delle referenze.
- Gestione dell’inserimento attraverso periodici feed-back con l’azienda e il candidato.
- Garanzia, in caso di dimissioni, della durata di sei mesi.
Ricerche di figure strategiche
Per la ricerca e selezione di figure strategiche Molza & Partners coniuga la bontà e l’efficacia di un metodo consolidato, integrandolo con l’attualità e il potenziale di metodologie di Social Media Recruiting.
Temporary Manager
L’obiettivo è quello, operando con gli stessi criteri di una selezione “classica”, di ridurre il rischio da entrambe le parti di scelte affrettate e poco valutate, valorizzando potenziali complementarietà e flessibilità.
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