L’obiettivo del servizio è quello di fornire alle aziende un supporto adeguato e completo nelle attività di Ricerca e Selezione di Personale, un aspetto che ha una valenza fortemente strategica per lo sviluppo organizzativo e del business.

L’idea nasce dal continuo confronto che Molza & Partners ha con le aziende su temi delicati della Gestione Risorse Umane, e in particolare con il vasto mondo delle PMI italiane che spesso, per mancanza di risorse, non riescono a strutturare processi che rispondano alle reali esigenze dell’organizzazione.

In questo Molza & Partners fornisce un metodo comprovato, moderno e consolidato da oltre un decennio di attività, capace di fornire risposte adeguate e funzionali agli obiettivi.

Nello specifico il servizio di outsoucing dell’attività di selezione si configura come una relazione di partnership che la nostra società vuole proporre all’azienda in modo da poter avviare una collaborazione che ottimizzi i processi interessati, e dia il via all’ottimizzazione e allo sviluppo.

In quest’ottica Molza & Partners propone:

  • Servizio di raccolta cv e gestione selezioni interne ed esterne
  • Composizione delle rose dei candidati da presentare all’azienda
  • Monitoraggio della fase di approfondimento della selezione
  • Supporto verso la scelta della candidature più idonee
  • Predisposizione e invio della reportistica all’azienda cliente in merito alle selezioni
  • Gestione del database attraverso il portale Get A Solution a cui l’azienda avrà accesso diretto qualora richiesto
  • Controllo dei flussi di candidature ed eventuale ottimizzazione dei processi
  • Valorizzazione delle candidature di potenziale
  • Training di una figura aziendale che si interfacci con Molza & Partners e nel tempo acquisisca autonomia nella gestione delle selezioni

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